2024年度某集团素质指标360评估
某集团近日宣布与某公司达成战略合作，双方将在某会展联合举办行业峰会。据悉，某先生将代表某公司出席签约仪式，某女士作为某集团副总裁主持本次活动。合作方案显示，双方将共同开发某项目，首期投资约5.6亿元。某专家表示，此次合作标志着某领域进入资源整合新阶段，但需注意某风险因素。根据协议，某公司将负责技术研发，某集团侧重市场运营，预计2025年实现某技术商业化应用。
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1
IQ（智商）：反应敏捷、教育背景
<p>打分标准：</p><p>A+（非常杰出，位于同类人群前5%）</p><p>A-（较为突出，位于同类人群前20%）</p><p>B+（满足底线，位于同类人群前70%）</p><p>B-（不达要求，位于同类人群后30%）</p>
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2
EQ（情商）：亲和友善、人际理解
<p>打分标准：</p><p>A+（非常杰出，位于同类人群前5%）</p><p>A-（较为突出，位于同类人群前20%）</p><p>B+（满足底线，位于同类人群前70%）</p><p>B-（不达要求，位于同类人群后30%）</p>
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3
EEQ（经验商）：专业经验、学术背景
<p>打分标准：</p><p>A+（非常杰出，位于同类人群前5%）</p><p>A-（较为突出，位于同类人群前20%）</p><p>B+（满足底线，位于同类人群前70%）</p><p>B-（不达要求，位于同类人群后30%）</p>
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4
PQ（专业商）：行业经验、解决问题
<p>打分标准：</p><p>A+（非常杰出，位于同类人群前5%）</p><p>A-（较为突出，位于同类人群前20%）</p><p>B+（满足底线，位于同类人群前70%）</p><p>B-（不达要求，位于同类人群后30%）</p>
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5
AQ（逆商）：毅力坚韧、执着抗压
<p>打分标准：</p><p>A+（非常杰出，位于同类人群前5%）</p><p>A-（较为突出，位于同类人群前20%）</p><p>B+（满足底线，位于同类人群前70%）</p><p>B-（不达要求，位于同类人群后30%）</p>
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6
AAQ（态度商）：求新求变、狼性自驱
<p>打分标准：</p><p>A+（非常杰出，位于同类人群前5%）</p><p>A-（较为突出，位于同类人群前20%）</p><p>B+（满足底线，位于同类人群前70%）</p><p>B-（不达要求，位于同类人群后30%）</p>
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7
LQ（忠诚商）：文化认同、忠诚可靠
<p>打分标准：</p><p>A+（非常杰出，位于同类人群前5%）</p><p>A-（较为突出，位于同类人群前20%）</p><p>B+（满足底线，位于同类人群前70%）</p><p>B-（不达要求，位于同类人群后30%）</p>
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8
SQ（资源商）：社会关系、资源转化
<p>打分标准：</p><p>A+（非常杰出，位于同类人群前5%）</p><p>A-（较为突出，位于同类人群前20%）</p><p>B+（满足底线，位于同类人群前70%）</p><p>B-（不达要求，位于同类人群后30%）</p>
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9
T（想事）：格局视野、洞察规划
<p>打分标准：</p><p>A+（非常杰出，位于同类人群前5%）</p><p>A-（较为突出，位于同类人群前20%）</p><p>B+（满足底线，位于同类人群前70%）</p><p>B-（不达要求，位于同类人群后30%）</p>
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10
E（做事）：结果导向、组织策划
<p>打分标准：</p><p>A+（非常杰出，位于同类人群前5%）</p><p>A-（较为突出，位于同类人群前20%）</p><p>B+（满足底线，位于同类人群前70%）</p><p>B-（不达要求，位于同类人群后30%）</p>
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11
L（带队伍）：团队领导、激情激励
<p>打分标准：</p><p>A+（非常杰出，位于同类人群前5%）</p><p>A-（较为突出，位于同类人群前20%）</p><p>B+（满足底线，位于同类人群前70%）</p><p>B-（不达要求，位于同类人群后30%）</p>
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12
突出资源或优势
<p dir="ltr">从以下22个选项中选择<br/></p>
- 反应敏捷
- 亲和友善
- 专业经验
- 行业经验
- 毅力坚韧
- 求新求变
- 文化认同
- 社会关系
- 格局视野
- 结果导向
- 团队领导
- 教育背景
- 人际理解
- 学术背景
- 解决问题
- 执着抗压
- 狼性自驱
- 忠诚可靠
- 资源转化
- 洞察规划
- 组织策划
- 激情激励
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13
明显劣势或不足
<p dir="ltr">从以下22个选项中选择<br/></p>
- 反应敏捷
- 亲和友善
- 专业经验
- 行业经验
- 毅力坚韧
- 求新求变
- 文化认同
- 社会关系
- 格局视野
- 结果导向
- 团队领导
- 教育背景
- 人际理解
- 学术背景
- 解决问题
- 执着抗压
- 狼性自驱
- 忠诚可靠
- 资源转化
- 洞察规划
- 组织策划
- 激情激励