* 1   题目：在2021年度，该员工积极为公司及部门出谋出力，在完成本职工作的同时其个人能力提升最大，进步最大；其薪资与实际工作内容及能力不匹配，薪资偏低。①90＜分数≤100：在2021年度，该员工本人表现与题目陈述非常匹配，涨薪迫切度高；②80≤分数＜90：在2021年度，该员工本人表现与题目陈述较匹配，涨薪迫切度较高；③70≤分数＜80：在2021年度，该员工本人表现与题目陈述基本匹配，涨薪迫切度一般；④60≤分数＜70：在2021年度，该员工本人表现与题目陈述不匹配员，涨薪迫切度低；⑤0≤分数＜60：在2021年度，该员工本人表现与题目陈述非常不匹配员，涨薪迫切度无。

• 打分
• 评价

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……