某公司2022年员工360度测评问卷
感谢您参与本次360度测评！请您阅读下面的指导语，并完成评估问卷，给出您有价值的反馈，帮助被评估者提升其能力素质。评估时请注意以下事项：-反馈必须客观和真实的。只有这样，才能给反馈接受者带来最大的价值，请避免夸大被评估者的优势或粉饰被评估者的不足-问卷的所有问题都是基于某公司将才领导力能力素质模型设计的-请用您的第一反应给出反馈，请不要在每个问题上过度思考-请根据您观察到的被评估者在过去工作中表现出的下列行为的频率，选择对应的频率由于问卷呈现方式所限，请您确保每道题都填写，防止漏填。1、整个360度测评过程采取的是匿名评价，您对所有问题的回答都是保密的，您的回答会综合其他人的回答，以平均/综合后的结果呈现。2、360度测评的主要目的是用于个人发展。3、360度评估的个人报告和反馈过程资料将由综合管理部统一管理，以保证资料的保密性和安全性。