某公司2025年度360度测评
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1
【诚信正直】该员工在面对利益冲突时，能主动回避或上报，不利用职务之便谋取私利。
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2
【诚信正直】该员工在汇报工作或数据时，即使结果不理想，也能如实呈现，不夸大或隐瞒。
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3
【诚信正直】该员工遵守公司制度与承诺，言行一致，值得他人信赖。
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4
【诚信正直】当发现他人有不诚信行为时，该员工能以适当方式指出或上报，而非沉默纵容。
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5
【诚信正直】该员工在与客户、合作伙伴沟通时，承诺的事情都能兑现，不轻易许诺无法实现的事。
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6
【成就客户】该员工能主动了解客户真实需求，而非仅满足表面要求，提供超出预期的解决方案。
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7
【成就客户】该员工在客户反馈问题时，能快速响应、跟进到底，直至问题圆满解决。
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8
【成就客户】该员工能将客户的声音有效传递至内部团队，推动产品或服务改进。
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9
【成就客户】该员工在面对客户抱怨时，保持专业与同理心，不推诿、不情绪化。
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10
【成就客户】该员工能主动识别客户潜在需求，并提前提供相关建议或服务，提升客户粘性。
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11
【合作分享】该员工在跨部门协作中，能主动沟通、积极配合，不设壁垒、不推诿责任。
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12
【合作分享】该员工愿意分享自己的经验、方法或工具，帮助同事提升效率或能力。
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13
【合作分享】该员工在团队中能倾听他人意见，尊重不同观点，促进包容性讨论。
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14
【合作分享】该员工在取得成果时，能主动认可他人贡献，不独占功劳。
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15
【合作分享】该员工积极参与团队知识沉淀（如文档、培训、复盘），推动组织学习。
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16
【创新进取】该员工能主动提出改进流程、产品或服务的新想法，即使不成熟也勇于表达。
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17
【创新进取】该员工愿意尝试新工具、新方法，即使存在失败风险，仍保持探索精神。
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18
【创新进取】该员工能持续学习行业前沿知识或技能，并将其应用到实际工作中。
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19
【创新进取】该员工在面对挑战时，不满足于“过去怎么做”，而是思考“还可以怎么做更好”。
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20
【创新进取】该员工能将创新想法转化为可执行的方案，并推动落地，而非停留在想法层面。
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21
【责任担当】该员工在任务遇到困难时，能主动承担、积极解决，而非等待他人推动。
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22
【责任担当】该员工对自己的工作结果负责，即使出现问题，也能坦然面对并主动补救。
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23
【责任担当】该员工在职责边界模糊时，能主动补位，不因“不是我的事”而袖手旁观。
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24
【责任担当】该员工能为团队目标主动承担额外工作，不计较个人得失。
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25
【责任担当】该员工在关键时刻（如客诉、危机）能挺身而出，成为团队的稳定支柱。