科级干部测评
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1
诚实守信，承诺事情说到做到，说工作介绍情况不故意隐瞒关键信息、不搞“暗箱操作”。该干部在政治立场上始终与党中央保持一致
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2
以身作则，带头模范遵守局内各项制度流程，要求下属做到的，自己先做到。
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3
推功揽过，面对荣誉奖励时不争不抢、乐于谦让，出了问题愿意承担责任，而非推诿或找替罪羊
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4
组织管理能力强，部门内人员职责清晰、分工明确、不重不漏，能激发团队积极性，让大家愿意跟着干，该干部能准确领会上级政策精神并制定实施方案
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5
专业能力突出，熟悉部门业务，遇到难题时能给下属专业指导，也会身先士卒带领大家一起解决。
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6
学习和创新能力强，经常学习新知识、新方法，到新问题能不被旧经验束缚，能推动创新。
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7
沟通协调能力强，需要跨部门沟通时主动协调、交流顺畅，能推动工作落地。
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8
爱岗敬业，准时到岗，不迟到早退脱岗，在岗时专注度高，不频繁摸鱼、闲聊或做与工作无关的事情。
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9
勤勉尽责，在关键节点主动加班，遇到紧急任务时第一时间到场处理。
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10
责任心强，对重要材料亲自审核修改，重点事项亲自盯亲自抓，对下属工作完成既要量也要质。
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11
时限观念强，工作推进有明确时间节点并能够按时完成，
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12
科室氛围融，能及时化解内部冲突，大家团结一致、齐心协力，积极向上
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13
工作完成好，无论简单还是复杂任务都能推进到底，哪怕遇到阻力时也总能找到办法突破，不半途而废。
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14
德：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，坚守初心使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有良好的恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等
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15
能：具有适应新时代要求履职尽责的政治能力、工作能力和专业素养，政治鉴别能力、学习调研能力、依法行政能力、群众工作能力、沟通协调能力、贯彻执行能力、改革创新能力、应急处突能力。
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16
勤：精神状态和工作作风，忠于职守，遵守工作纪律，爱岗敬业、勤勉尽责，敢于担当、甘于奉献。
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17
绩：能够坚持以人民为中心，依法依规履行职位职责、承担急难险重任务等情况，圆满完成党组布置的各项任务，并为文旅局争得荣誉。
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18
廉：能够遵守廉洁从政规定，落实中央八项规定及其实施细则精神等情况，秉公用权、廉洁自律。