2022年某公司360测评—1
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1
有责任感，有主人翁精神，以身作则，在工作中言行一致，能自觉完成任务，主动承担责任
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2
在工作中有较强的团队合作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队任务为己任，努力完成团队目标
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3
在工作中高度认同公司的企业文化，并以企业倡导的价值观指导自己的言行
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4
在工作中能够合理地分配资源和权力始下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务。
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5
能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展
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6
组织下属部门展开相关工作，加强沟通渠道使工作更有系统，让下属责任清楚分明
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7
遵守公司纪律以及各项规章制度，以身作则，有敬业精神，对自我行为具有较强的约束力，起模范作用
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8
在重大问题面前，能够保持冷静，思维缜密地考虑问题，做出果断而准确地判，当机立断，选择最佳解决方案
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9
能准确理解公司的发展战略，并通过合理的渠道将战略内容推行和落实到日常工作中
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10
工作作风高度务实，不搞形式主义，一切从实际出发，以公司利益为根本利益
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11
根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系，及时处理和解决目标实现过程中的问题
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12
得心应手把握全局，计划合理，措施得力，团队工作卓有成效
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13
在工作中以公司大局及长远发展考虑，将培养接班人当作重要工作来抓，提供相应的资源支持和指导帮助
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14
得心应手把握全局，计划合理，措施得力，团队工作卓有成效
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15
基于整体业务目标，把分散在单个项目或个人的资源聚焦，并提炼出更高层面的信息和资源
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16
能对工作做好战略视野、系统思考和前瞻谋划，对行业发展趋势有清晰的认识，对自己的工作方向有系统化的考虑，对将要开展的工作有前瞻性的预判和思考
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17
分析判断问题能力强，面对复杂问题，思路清晰，判定准确，决策果断正确
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18
具有出色的管理能力和领导能力，其带领的团队凝聚力强，组织氛围好
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19
不满足于现状，敢于冒险，为自己和组织设定挑战性的目标，不断追求超越自我，开发和调动潜能