某公司2022年度干部考核
本测评不记名，请您选择符合被测评对象情况的选项。若选择“不认同”可具体描述，“不称职”需具体描述。
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1
具有良好的道德品质与职业操守，注重廉洁自律，认同并践行企业文化。
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3
拥有与目前所任职务相匹配的管理或专业能力。
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4
充分理解运营公司的定位和关键目标，具有较强执行力，能高效运用各类资源或手段推动各部门工作开展，以达成目标。
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5
确保重要信息有效及时准确传递，工作上能较好地沟通与协作配合。
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6
善于倾听，能够以包容的心态对待不同的意见和建议，并能够给予下属或同事及时的表扬和鼓励。
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7
工作条理清晰，计划性强，能够抓住工作重点，且能够及时、有效地应对和解决工作中的突发事件。
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8
能提供工作方向，有效指导下属开展工作，帮助其改进工作质量和工作效率，并能够积极创造条件使成员获得成长。
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9
能建立有高度认同感的团队，知人善用，激励员工工作激情及斗志，带领团队实现共同的目标。
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10
有主动学习的意愿并不断通过各类渠道以提高个人的专业能力。
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11
能发挥本公司的专业运营能力，主动向集团领导班子提供有价值的业务战略或创新理念。
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12
具备良好服务意识和效率，能够及时配合集团其他运营公司提供专业的服务。
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15
被测评人最需要改进的方面
- 应加大工作投入，提高工作激情与斗志
- 应注意客观公正
- 应提高工作效率
- 应注意表率作用
- 应加强协作，提升大局观
- 提升市场意识及创新能力
- 提升组织管理能力
- 需注意对下属的指导与培养
- 需注重个人学习，提升专业能力
- 需更有包容性
- 需提升面对困难时努力作为，勇于担当的能力
- 其他