某乐园2022年度领导人员民主测评表
某女士在2022年任职某集团期间存在违规报销差旅费行为，经查实后，集团监察部门依据《员工廉洁从业管理办法》第五章第二十三条之规定，对其作出记过处分并追回违规款项。该事件已记入员工诚信档案，其当年度廉洁自律项评估结果为否。
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1
坚定忠诚
<p>严守纪律规则，信念坚定，对公司和事业保持忠诚，严以律己 </p>
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2
文化认同
<p>理解公司文化，认同企业价值观，并能与自身行为保持一致 </p>
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3
公道正派
<p>公正客观，品行端正，道德意识和行为方式符合职业操守 </p>
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4
务实高效
<p>脚踏实地，以结果为导向；解决实际问题，持续提升效能 </p>
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5
大局观
<p>能放眼全局和趋势，有较高敏感度，能综合分析顾全大局 </p>
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6
敢于担责
<p>有担当意识，敢于负责 </p>
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7
专业精进
<p>专业基础过硬，不断突破、提高自身业务能力 </p>
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8
创新与灵活
<p>敢于打破惯性思维，不断创新，在规则下保持灵活性 </p>
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9
团队凝聚
<p>注重团队效能，凝聚人心，体现领导力，有效培养下属 </p>
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10
目标达成
<p>达成工作目标的程度和效果 </p>
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11
价值成就
<p>工作成果对企业价值贡献度 </p>
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12
资源整合与协同
<p>挖掘整合有效资源，实现业务联动、共享协同收益 </p>