更多问卷
360度评估模式预览 复制去编辑

某公司挂职干部360度行为评价表（2022年第一批）

各位领导、同事：

   您好！

   某公司于2022年启动了第一批干部挂职，现相关干部挂职期满，特对他们进行360度行为评价。请您客观公正地对他们在挂职期间的表现进行打分。

   （所有的评价要素不能打相同的得分）

     感谢您的支持与配合！

                                                综合管理部  2023年5月

* 1   关于践行“三种精神、三种思维、三种导向”的评价---工作中能主动担当、拼搏在前；有强烈的客户意识和协同思维；顾全公司大局，想干事并且能干成事

  • 5分:远超预期
  • 4分:超出预期
  • 3分:达到预期
  • 2分:与预期有差距
  • 1分:与预期差距较大
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   【德】政治素质/职业操守——政治素质：理想信念、政治立场坚定，敢于担当，主动作为。注重政治理论学习，严格遵守政治纪律和政治规矩，服从组织决定。——职业操守：坚定公司发展信念，率先垂范，艰苦奋斗，以实际行动推动和助力公司发展。

  • 5分:远超预期
  • 4分:超出预期
  • 3分:达到预期
  • 2分:与预期有差距
  • 1分:与预期差距较大
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   【德】大局意识——具有全局观念和大局意识，有协同思维，注重横向协同合作。不推诿扯皮，工作中能主动向前迈一步，积极开展跨部门的协同协作。

  • 5分:远超预期
  • 4分:超出预期
  • 3分:达到预期
  • 2分:与预期有差距
  • 1分:与预期差距较大
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   【德】客户意识——从客户角度出发，发掘并满足客户的需求，注重为客户服务，不断提高客户满意度。

  • 5分:远超预期
  • 4分:超出预期
  • 3分:达到预期
  • 2分:与预期有差距
  • 1分:与预期差距较大
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   【德】个人品德——品行端正，作风正派，以身作则，原则性强。

  • 5分:远超预期
  • 4分:超出预期
  • 3分:达到预期
  • 2分:与预期有差距
  • 1分:与预期差距较大
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   【能】管理能力——能统筹综合，果断、妥善决策工作中的复杂问题和矛盾。具有很强的沟通能力和组织协调能力。有前瞻性思维和危机意识，注重风险防控。带团队能力强，员工队伍稳定，所带团队有凝聚力、战斗力。

  • 5分:远超预期
  • 4分:超出预期
  • 3分:达到预期
  • 2分:与预期有差距
  • 1分:与预期差距较大
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   【能】业务能力——注重业务学习，有丰富的专业知识。能积极进行业务谋划，正确把握和引领部门/分部发展方向。注重团队专业建设，建立组织记忆。能对下属进行业务指导，提升成员的专业能力。

  • 5分:远超预期
  • 4分:超出预期
  • 3分:达到预期
  • 2分:与预期有差距
  • 1分:与预期差距较大
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   【能】创新能力——改革创新、攻坚克难，锐意进取。敢于打破常规，积极寻求办法打开工作局面。在困难面前思路开阔，方法多样、方式方法灵活。

  • 5分:远超预期
  • 4分:超出预期
  • 3分:达到预期
  • 2分:与预期有差距
  • 1分:与预期差距较大
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   【能】人才培养——注重人才培养和梯队建设。注重发现和储备年轻干部/业务骨干，大力使用优秀年轻干部/骨干。

  • 5分:远超预期
  • 4分:超出预期
  • 3分:达到预期
  • 2分:与预期有差距
  • 1分:与预期差距较大
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   【勤】敬业精神——勤勉敬业、工作投入富有激情。

  • 5分:远超预期
  • 4分:超出预期
  • 3分:达到预期
  • 2分:与预期有差距
  • 1分:与预期差距较大
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 11   【勤】高效务实——工作踏实，注重时效，执行力强。能正确理解公司/部门工作部署，积极推进落实。结果导向，追求目标成果的最终达成，不讲理由、不找借口。积极进行业务流程优化，提升组织效能。

  • 5分:远超预期
  • 4分:超出预期
  • 3分:达到预期
  • 2分:与预期有差距
  • 1分:与预期差距较大
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 12   【廉】廉洁自律——注重自身行为规范，表里如一，严于律已，公私分明、公平公正。严格遵守廉洁自律的各项规定，维护公司利益。

  • 5分:远超预期
  • 4分:超出预期
  • 3分:达到预期
  • 2分:与预期有差距
  • 1分:与预期差距较大
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 13   【总体评价】——对挂职干部在挂职期间的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等总体情况进行评价。

  • A 超出预期
  • B 达到预期
  • C 接近预期
  • D 未达预期
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……