干部周边评价问卷(日化)
您好！为了解我们干部队伍的情况，也帮助干部更好地了解自己，产业组织与人力资源部组织了本次针对干部的周边问卷调查。问卷填写的内容是完全保密的，反馈给被评估者的只有最终的总体评估结果，请根据实际情况填写。在填写过程中有疑问，请咨询组织与人力资源部某人【工号21018】。某集团组织与人力资源部
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【必答题】请对被评价者过去1-2年如下放方面的成果进行评价：【1】业务管理：工作业绩是否能够达到了岗位职责的要求和组织的期望【2】团队管理：团队管理结果是否符合组织的期望，如人才的发展，团队氛围等【3】周边协同：与周边部门是否能够顺畅协作，如是否经常收到关于协同不足的抱怨和反馈【4】个人成长：个人是否有较大的成长，如经验的积累、能力素质的提升等
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【必答题】请对被评价者在核心价值观的履行进行评价：【1】以客户为中心：（1）一切工作以客户需求为起点，关注客户长期价值和关键需求；（2）深刻理解客户需求，以提升客户体验为目标不断优化产品和服务；（3）以客户为中心，改进业务流程和组织架构，优化资源配置【2】以奋斗者为本：（1）在为企业创造价值中实现自身价值；（2）认可和鼓励愿意且善于为企业创造价值的人；（3）在机会、待遇、荣誉的分配上坚定不移地向价值创造者倾斜【3】持续奋斗：（1）为完成工作竭力寻找最佳方案，激情拼搏不认输，部位失败找借口；（2）坚持自我反思，主动学习，不断挑战自我，每天都有进步；（3）敬业奋斗，愿意为工作付出【4】共创共赢：（1）有大局意识，主动补位，勇于担当；（2）有开放合作意式，整合各方资源，与相关方共创共赢。
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【必答题】请对以下被评价者的是否能够在日常工作中能够进行良好地协同进行评价，主要包括是否能够及时响应，能否按时优质产出等