管理干部360评估问卷
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1
他/她认同集团和李渡价值观，并带领团队积极践行，取得较好成果。
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2
他/她有极强的结果导向，熟悉市场，了解业务，自公司入职以来，所负责的市场业绩都每年任务完成率、同期增长率都名列公司前茅，能带领团队持续打胜仗。
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3
他/她具有很强的团队建设能力，不断引进优秀人才，培养备胎，团队士气积极向上，氛围融洽，团队上下目标一致。
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4
他/她为人正直、谦逊、处事公平、公正，廉洁自律，严格遵守公司的电网机制，无论对正编员工、共管员工、合作伙伴均一视同仁。
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5
他/她能够根据下属的特点和能力，合理搭配，形成最佳的团队组合，并能发挥每个人优势。
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6
他/她参加过《浓缩EMBA》，在团队中进行了转训，学习转化对他本人和市场帮助巨大。
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7
他/她有很强的品牌及传播意识，在区域传播方面理解深刻，能指导传播官做好在地化传播，并取得较好效果。
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8
他/她有极强的市场规划及执行能力，无论到哪个市场，都能因地制宜，快速拟定市场发展策略，并带领团队落地实施，拿到成果。
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9
他/她的公关能力较强，无论调到哪个区域都能快速与当地政府主要领导、商协会主要负责人、文化名人等建立联系，并能发挥他们价值为公司品牌背书，形成圈层影响力。
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10
他/她很重视学习工作，不但自身看书多，而且经常带领团队及合作伙伴开展各项学习活动，共同学习进步。
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11
他/她管理理念先进，能做到因人而异，也能听进他人意见。
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12
他/她注意创新，使命感强，不安于现状，注重结果导向，不达目的不罢休。
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13
他/她去读《校长EMBA》，您觉得学习后成果转化打几分？