各位领导，各位同事：

    为进一步加强干部管理，服务业务发展，帮助管理人员及时发展自身不足，制定有针对性的个人能力发展提升规划，某部门特开展本次管理能力与企业文化360问卷调研。本次调研主要针对与您有密切业务联系的上下左右同事进行360度评分。

1、问卷概况

     本次调研根据公司管理标准及企业文化要求，细化成个人品格、客户导向、学习力、领导力、决策力、执行力以及影响力等七大维度十六个行为要点，以问卷形式征求上下左右相关领导和同事的意见，将实际观察到的行为与评价标准描述符合程度进行打分，5分为非常符合，4分为符合，3分为基本符合，2分为不太符合，1分为很不符合。

2、 建议您以开放、包容态度进行打分。

      请以客观实际进行打分，帮助管理者以他人为镜，从他人的角度审视自己的优点和不足，有则改之，无则加勉。