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某公司2024新任/调任干部适岗评价问卷（他评版）
此问卷目的是了解新任/调任干部在新岗位上的胜任情况，由某集团组织与人力资源部组织，问卷为匿名，所有信息会严格保密，请您放心并秉承高度负责、客观公正、实事求是的态度填写本问卷，感谢配合!
一、基本评价（评分标准：5分:非常符合；4分:符合；3分:基本符合；2分:有一定差距；1分:不符合；）
*
1
1、目标方向：能准确理解新岗位业务要求，确立清晰的工作目标和思路，并能结合外部洞察，在工作中贯彻公司战略意图；（单选）
非常符合
符合
基本符合
有一定差距
不符合
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
2
2、业绩达成：快速进入角色，能有效达成各项工作目标，推动重点项目落地，确保关键成果的输出；（单选）
非常符合
符合
基本符合
有一定差距
不符合
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
3
3、周边协同：具有大局意识，能换位思考，主动沟通协作，与周边建立起顺畅的合作与协同关系；（单选）
非常符合
符合
基本符合
有一定差距
不符合
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
4
4、学习创新：不满足于现状，能保持持续的学习，善于总结和反思，在工作中有效尝试新的方法和策略；（单选）
非常符合
符合
基本符合
有一定差距
不符合
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
5
5、团队管理：能合理分配下属工作，营造良好的团队氛围，带领团队共同创造业绩，并有意识地培养和发展下属；（单选）
非常符合
符合
基本符合
有一定差距
不符合
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
6
6、责任担当：高度认同和践行传化文化，事业心强，主动作为，坚持原则，敢于担当与负责；（单选）
非常符合
符合
基本符合
有一定差距
不符合
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
二、综合评价
*
7
您认为，被评价者是否胜任当前岗位的整体要求？（单选题）
A：非常胜任
B+：较胜任
B：胜任
B-：基本胜任
C：有一定差距
D：不胜任
员工1
员工2
员工3
……
三、发展建议
*
8
您对被评价者在该岗位上发挥更大价值有哪些建议？
员工1
员工2
员工3
……