* 1   1.【追求极致】工匠精神，不满足于99分，愿意为更卓越的目标付出额外的努力。

• 不合格
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• 员工1

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• ……

* 2   2.【开放创新】不受固有经验束缚，乐于接纳新思路，打破思维定式探索新方法。

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* 3   3.【组织承诺】主人翁意识，认同品牌与践行文化，把索通事业当做自己的事业。

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* 4   4.【拼搏担当】主动承担“有挑战性”和“无人认领”的工作，敢担责、不怕事。

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* 5   5.【成就他人】知人善用，敢用比自己强的人，建立面向现在与未来的人才梯队。

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* 6   6.【培养他人】将培养下属作为个人的管理职责，关注下属技能提升，提高团队工作能力。

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* 7   7.【团队合作】善于影响与点燃他人，营造公平、公正、和谐、向上的组织氛围。

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* 8   8.【问题解决】挖掘问题根源和潜在因果联系，提出解决方案，推动问题解决。

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* 9   9.【系统思维】善于使用站高一层、全局通盘、远见发展的思维想问题、做决策。

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* 10   10.【价值创造】具备经营意识，善于商业洞察，为客户成功提供服务和创造价值。

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