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某医学中心（总院）关注干部及矩阵人员360评估(2025年上半年)

评价时间：7月16日（周三）9:00-7月17日（周四）12:00，逾期未作答者，视为放弃。

评价标准：

    A+（非常杰出，位于同类人群前5%）

    A-（较为突出，位于同类人群前20%）

    B+（满足底线，位于同类人群前70%）

    B-（不达要求，位于同类人群后30%）

* 1   综合评价：

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）~B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   IQ（智商）：（反应敏捷，教育背景）

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   EQ（情商）：（亲和友善，人际理解）

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   EEQ（经验商）：（专业经验，学术背景）

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   PQ（专业商）：（行业经验，解决问题）

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   AQ（逆商）：（毅力坚韧，执着抗压）

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   AAQ（态度商）：（求新求变，狼性自驱）

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   LQ（忠诚商）：（文化认同，忠诚可靠）

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   SQ（资源商）：（社会关系，资源转化）

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   T（想事）：（格局视野，洞察规划）

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 11   E（做事）：（结果导向，组织策划）

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 12   L（带队伍）：（团队领导，激情激励）

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 13   突出资源或优势：（请从反应敏捷，教育背景，亲和友善，人际理解，专业经验，学术背景，行业经验，解决问题，毅力坚韧，执着抗压，求新求变，狼性自驱，文化认同，忠诚可靠，社会关系，资源转化，格局视野，洞察规划，结果导向，组织策划，团队领导，激情激励22个标签中选择）

  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 14   明显劣势或不足：（请从反应敏捷，教育背景，亲和友善，人际理解，专业经验，学术背景，行业经验，解决问题，毅力坚韧，执着抗压，求新求变，狼性自驱，文化认同，忠诚可靠，社会关系，资源转化，格局视野，洞察规划，结果导向，组织策划，团队领导，激情激励22个标签中选择）

  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……