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某同志360°测评
本测评全过程严格保密执行，对评价人信息及测评结果完全保密。
所有评价人应客观、公正、准确评价被评价人，
避免主观偏见和人情因素。
如出现全满分或全低分将被视为不客观评分，不予记录。
理念认同
*
1
廉洁自律
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
勤勉敬业
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
职业操守
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
率先垂范
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
公平公正
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
推动业务
*
6
决策执行
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
业务水平
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
8
业务目标导向
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
9
业务流程管理
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
10
财务素养
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
专业素养
*
11
行业经验
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
12
商业敏锐度
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
市场导向
*
13
客户价值创造
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
14
市场开拓
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
15
计划组织能力
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
16
分析判断能力
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
管理技能
*
17
控制能力
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
18
大局意识
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
19
精益管理能力
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
20
沟通协作能力
不符合/差
少数符合/较差
部分符合/合格
基本符合/较好
完全符合/良好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
本测评仅可提交一次且结果无法更改，请谨慎填写后提交。