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2025年度直属甘肃项目经理部领导班子成员考核及后备干部推荐
*
1
对党忠诚（20分）（政治能力、政治表现）
0
20
员工1
员工2
员工3
……
*
2
勇于创新（20分）（创新精神、创新成果）
0
20
员工1
员工2
员工3
……
*
3
治企有方（20分）（专业素养、领导能力）
0
20
员工1
员工2
员工3
……
*
4
兴企有为（20分）（担当作为、履职绩效）
0
20
员工1
员工2
员工3
……
*
5
清正廉洁（20分）（一岗双责、廉洁自律）
0
20
员工1
员工2
员工3
……
请您分别对领导班子成员的履职情况给予客观的评价(优点、不足)；您认为有必要向考核组反映的有关情况或问题。对领导班子成员评价：1.请对每位领导班子成员履职表现评价（优秀、良好、称职、不称职）。2.请对每位领导班子成员在政治立场、创新精神、领导能力、担当作为、履职绩效、作风形象、廉洁自律等方面进行阐述或评价。3.请对每位领导班子成员的明显优势和不足进行阐述或评价。4.您认为有必要向考核组反映的有关情况或问题。
6
对领导班子成员评价：
党支部书记温殿元
副经理刘明亮
总工程师申学政
后备干部推荐（注）：1.领导班子正职后备干部人选应在本单位领导班子副职中进行推荐；2.领导班子副职后备干部人选应在本单位中层正职、副职（主持工作）和特别优秀的副职中进行推荐；3.优秀年轻干部人选应在本单位中层副职较年轻的干部中进行推荐，原则上年龄不超过35周岁。
7
后备干部推荐名单
分公司经理
党组织负责人
分公司副经理
分公司总工程师
分公司总会计师
优秀年轻干部
8
按照德才兼备的原则和领导班子岗位要求，您推荐的后备干部人选的姓名、推荐担任领导班子岗位名称和推荐理由；您认为推荐的人选在哪些方面还需要改进。对后备干部的评价：1.您推荐的后备干部岗位及人选。2.请对推荐的后备干部目前履职表现综合评价。3.请对推荐的后备干部在政治立场、创新精神、管理能力、担当作为、履职成效、作风形象、廉洁自律等方面进行阐述或评价。4.您认为后备干部具有的明显优势，存在的不足或者需要提升的地方。5.您认为有必要向考核组反映的有关情况或问题。