* 1   1、请从业绩表现、综合素养、发展提升等方面，评价以下后备人才候选人的主要表现

<ul class=" list-paddingleft-2" style="list-style-type: circle;"><li><p><span style="color: rgb(127, 127, 127);"><strong>业绩表现</strong>包括但不限于工作经历、业绩成果、团队建设等情况；</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(127, 127, 127);"><strong>综合素养</strong>包括但不限于政治表现、德能勤绩廉表现、三龄两历（年龄、工龄、党龄、学历、经历）、领导力等情况；</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(127, 127, 127);"><strong>发展提升</strong>主要指个人学习提升（继续教育）、培训发展项目参与等方面。</span></p></li></ul>

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   2、请指出以下后备人才候选人的不足之处，并提出改进意见

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   3、请评价以下后备人才候选人的廉洁自律情况

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   4、请提出对以下后备人才候选人的等级评定意见

• 优
• 优-
• 良
• 良-
• 中+
• 中
• 中-
• 不推荐

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   5、请提出对以下后备人才候选人的培养方向建议

• 科室单线负责人（主管）
• 副段长
• 段长
• 主任助理
• 副主任工程师
• 主任工程师
• 不推荐

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……