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某公司2022年第二季度内部协同评价表
邀请各位部长客观、公正地完成以下评价，请注意：1、评价共5个维度，每个维度最低分1分，最高分5分，满分25分；2、需手机端完成评价，且机会只有一次，请谨慎作答；3、本次评价不计入个人绩效得分。
*
1
内部协同（旨在评估部门间的配合和协作）
基本合格
合格
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
创新思维（旨在评估工作方法、管理机制的创新与落地等）
基本合格
合格
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
培训建设（旨在评估对部门内部员工的培训与培养）
基本合格
合格
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
制度/数字化建设（旨在评估部门内部制度建设/流程优化/数字化建设）
基本合格
合格
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
重点工作任务（旨在评估重点工作任务执行速度、完成质量）
基本合格
合格
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……