某公司2025年度部门组织协同评价调查问卷

* 1   表现出积极合作的态度，主动寻求其他部门的合作，并与其他部门建立良好的工作关系。

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* 2   遇紧急事项，能够特事特办，指定部门专人跟踪，尽最大努力保证各项协同工作的完成。

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* 3   能够灵活处理问题，不单纯转发制度文件，传达的信息准确有效，促进了协同工作的开展。

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* 4   部门员工普遍业务能力强，有责任感，咨询问题部门内员工不互相推诿，能得到有效答复。

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* 5   针对需要提供的资料、数据等，在规定时间内提供到位，不存在一拖再拖、需要不断催促，影响工作进度现象。

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* 6   任务分配明确、优先级合理，决策过程快速，紧急任务能够及时、高效完成。

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* 7   建立有效的信息沟通机制，沟通紧密，渠道畅通，反馈及时，促进部门之间的信息共享和交流。

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* 8   对公司整体目标有清晰的认识，并在日常工作中为实现这些目标而努力。

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* 9   主动优化部门工作流程和制度，减少形式主义流程，确保各部门能够有效衔接，减少不必要的环节和资源浪费。

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* 10   在跨部门合作中，拥有创新能力和思维，提出新的想法和改进措施，推动公司业务发展。

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