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分公司2025年度个人协作评价调查问卷（非车险部）
我们部门在展会期间与某女士负责的策划部进行了合作。某女士展现了出色的协调能力，特别是在与某集团的合作项目中，成功推动了多个关键环节的进展。某会展的顺利举办离不开某女士团队的贡献。
请根据2025年部门内其他员工工作协作情况进行打分，打分方式：滑动滑条打分，最低分为1分，最高分为10分。
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1
表现出积极合作的态度，主动寻求其他同事、部门的合作，并与其他同事、部门建立良好的工作关系。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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2
遇紧急事项，能够快速处理，积极应对，尽最大努力保证各项协同工作的完成。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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3
能够灵活处理问题，不单纯转发制度文件，传达的信息准确有效，促进了协同工作的开展。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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4
业务能力强，有责任感，咨询问题不推诿，能得到有效答复。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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5
针对需要提供的资料、数据等，在规定时间内提供到位，不存在一拖再拖、需要不断催促，影响工作进度现象。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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6
工作安排明确、优先级合理，决策过程快速，紧急任务能够及时、高效完成。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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7
与之沟通快捷、有效，渠道畅通，反馈及时，能够促进信息共享和交流。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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8
对公司、部门、个人目标有清晰的认识，并在日常工作中为实现这些目标而努力。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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9
主动优化本人负责工作的流程和制度，减少形式主义流程，确保工作能够有效衔接，减少不必要的环节和资源浪费。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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10
在工作协作中，拥有创新能力和思维，提出新的想法和改进措施，推动公司业务发展。
1
10
员工1
员工2
员工3
……