为大力实施人才兴企战略，保持派遣制员工队伍稳定，同时保证派遣制与合同制员工控制在合理比例。持续改善和优化人力资源结构，不断满足派遣制员工的转正需求，进一步发挥“派遣转正”的正面激励和导向，加快公司各类人才梯队建设，为公司转型提升和经营规模的持续扩张提供强有力的人才支撑。某分公司现开展派遣制员工转合同制员工的考核和转正工作，进行本次员工派遣转合同制民主测评。

       1.请您本着对公司和被测评人负责的态度进行客观、公正的评价，杜绝“串通打分”和“老好人”现象。

       2.本次测评采用“无记名”的方式，严格保密，民主测评工作由相关领导监督进行。

       该问卷调查请您于12月13日17:30前完成并提交，谢谢!