某集团新疆分公司2022年度派遣转合同制民主考核评估表
为大力实施人才兴企战略，保持派遣制员工队伍稳定，同时保证派遣制与合同制员工控制在合理比例。持续改善和优化人力资源结构，不断满足派遣制员工的转正需求，进一步发挥“派遣转正”的正面激励和导向，加快公司各类人才梯队建设，为公司转型提升和经营规模的持续扩张提供强有力的人才支撑。某分公司现开展派遣制员工转合同制员工的考核和转正工作，进行本次员工派遣转合同制民主测评。1.请您本着对公司和被测评人负责的态度进行客观、公正的评价，杜绝“串通打分”和“老好人”现象。2.本次测评采用“无记名”的方式，严格保密，民主测评工作由相关领导监督进行。该问卷调查请您于12月13日17:30前完成并提交，谢谢!
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1
劳动纪律（严格执行公司的各项劳动纪律。5分）
<p>可选1-5分之间任意分值。</p>
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2
学习能力（掌握本岗位相关政策法规、法律、专业相关的标准规范、公司规章制度、各类文件情况。10分）
<p>可选1-10分之间任意分值。</p>
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3
责任意识（善于发现问题并分析问题，不推卸责任、不推诿扯皮、不上交矛盾，处理问题的思维和方式方法灵活多样，具有良好的应变能力，同时能够独立、迅速、妥善解决本专业/本部门遇到实际问题。10分）
<p>可选1-10分之间任意分值。</p>
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4
执行能力（有明确工作目标，并不打折扣的执行工作任务和上级工作安排。10分）
<p>可选1-10分之间任意分值。</p>
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5
工作态度（工作认真负责、积极主动，服从部门领导安排、富有热情与敬业精神。15分）
<p>可选1-15分之间任意分值。</p>
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6
工作能力（有明确的工作目标，落实工作方法措施有力，灵活多变，同时坚持不懈、立足实际、想方设法解决实际问题，工作卓有成效。15分）
<p>可选1-15分之间任意分值。</p>
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7
协作意识（主动配合同事工作，团队协作意识强，有全局意识，重视与其他岗位、部门的协调互助。15分）
<p>可选1-15分之间任意分值。</p>
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8
企业忠诚度（将企业利益放在首要位置，工作中不抱怨、不计较，能够为企业的兴旺尽职尽责。13分）
<p>可选1-13分之间任意分值。</p>