TSP劳动合同续签评估表-某人
公司：集团总部
部门：人力资源中心—人力资源运营部
岗位：人力资源运营专员（兼党建专员）
评估标准：每项10分，总分100分。
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1
工作效率：完成工作的迅速性、时效性，是否存在拖拉现象
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2
工作质量：工作过程交付结果与期望值比较(准确性、反复率)
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5
专业技能：对担任职务相关知识的掌握、运用，工作熟练程度
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7
团队精神：大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作
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8
沟通/协调能力：内外部沟通、协调、交际能力
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9
纪律及出勤情况：严格遵守公司规章、工作纪律、出勤情况等