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TSP劳动合同续签评估表
评估标准：每项10分，总分100分。请评价人根据被评估人实际表现，对以下10个考核项目逐项评分。
*
1
工作效率：完成工作的迅速性、时效性，是否存在拖拉现象
0分
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
分值
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
2
工作质量：工作过程、交付结果与期望值比较（准确性、反复率）
0分
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
分值
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
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3
执行力：完成工作的意愿、能力、程度
0分
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
分值
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
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4
培训与学习能力：培训的意愿、自我学习能力
0分
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
分值
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
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5
专业技能：对担任职务相关知识的掌握、运用，工作熟练程度
0分
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
分值
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
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6
工作态度：工作的认真度、责任度、努力程度
0分
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
分值
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
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7
团队精神：大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作
0分
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
分值
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
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8
沟通/协调能力：内外部沟通、协调、交际能力
0分
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
分值
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
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9
纪律及出勤情况：严格遵守公司规章、工作纪律、出勤情况等
0分
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
分值
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
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10
创新改善：提出合理化建议、改善项目活动
0分
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
分值
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……