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一起食安行员工360评估
评价等级说明5分:远超期望—团队标杆，这一项上大家都想向TA学习4分:超出期望—经常做得比要求更好，能给团队带来额外价值3分:符合期望—稳定达到岗位要求，让人放心2分:低于期望—偶尔能做到，但不稳定，常需要别人提醒或补位1分:不符合期望—明显达不到岗位要求，需要重点改进
*
1
目标达成：是否能按时、保质完成工作目标
不符合期望
低于期望
符合期望
超出期望
远超期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
工作质量：交付成果的准确性、完整性和专业度
不符合期望
低于期望
符合期望
超出期望
远超期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
专业知识：岗位所需的专业知识储备与深度
不符合期望
低于期望
符合期望
超出期望
远超期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
学习成长：是否坚持学习专业知识
不符合期望
低于期望
符合期望
超出期望
远超期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
靠谱度：答应的事能不能按时保质交付，敢不敢放心把事交给TA
不符合期望
低于期望
符合期望
超出期望
远超期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
6
协作度：是否主动配合他人，推动团队目标达成
不符合期望
低于期望
符合期望
超出期望
远超期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
成就客户：是否站在客户/学员角度想问题，交付的东西对客户真正有用
不符合期望
低于期望
符合期望
超出期望
远超期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
8
合作分享：是否乐于分享经验、方法和信息，不藏私，带动团队一起成长
不符合期望
低于期望
符合期望
超出期望
远超期望
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
9
创新进取：是否主动尝试新方法、新AI工具
不符合期望
低于期望
符合期望
超出期望
远超期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
10
责任担当：出了问题敢不敢站出来承担，不推诿、不甩锅
不符合期望
低于期望
符合期望
超出期望
远超期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
11
诚信正直：是否实事求是、言行一致，敢讲真话
不符合期望
低于期望
符合期望
超出期望
远超期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……