员工核心能力素质360评估问卷（4）包含以下评估维度：1.战略思维（能结合公司战略制定规划）2.团队协作（有效促进跨部门合作）3.专业能力（精通本领域专业知识）4.执行能力（按时保质完成目标）5.创新意识（提出改进工作的方法）。采用五级评分制（优秀/良好/合格/待改进/不足），最后设开放式反馈栏。
亲爱的领导、同事：
为了更全面评估员工工作行为，同时帮助被评价者从多方面更清楚地了解自身的工作行为和发展需要，现诚邀您参加员工核心能力素质评价的问卷调查。
您的评价是我们对被评价者核心能力素质评价的重要参考，问卷内容将严格保密，请各位领导、同事如实填写。感谢您的支持！