六大核心能力测评
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追求卓越01、安于现状，不求上进02、努力做好老板安排的工作和目标03、主动挑战更大的目标和追求极致04、远大的抱负和理想，愿意冒风险，内心极度渴望，愿付非凡代价
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2
坚韧不拔01、承受不了压力，困难面前放弃，或逃避压力02、能顶住压力，坚持不放弃03、百折不挠，坚持完成任务04、超越困难，使命必达
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3
主动积极01、被动执行，不提前准备和行动，不推不动，推卸责任(身心大脑懒惰),消极抱怨02、主动行动，不推卸责任，事前能够制定计划(身体勤快),态度积极03、提前思考(3-6个月),并提前主动行动(人脑和身体勤快),遇到困难积极应对04、提前思考规划(1年以上，甚至更远)并能根据长远目标提前规划和行动，创造机会和避免掉坑里
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4
逻辑思维01、思维混乱，分散，不能系统归纳02、能看清和说清楚逻辑03、举一反三，总结和分析根因，能解决问题04、洞察规律，找到本质，赢在未来(一叶知秋)
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5
学习能力01、从不或者很少反思，很少主动收集周边的反馈，经常犯同样的错误，很难改变自己的认知02、能够做到反思，能够倾听不同的意见，但改进的行动和结果比较慢03、经常反思和总结，并转化为行动，主动寻求帮助和反馈，进入新领域能够比较快(3-6个月)的掌握该领域的知识，很少犯同样的错误04、每日三省吾身，并马上转化为行动，不耻下问，乐于收礼物
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6
成熟大气01、归因于外，消极抱怨，自我(Ego大)巨婴02、归因于内，具有同理心，理解他人，欣赏个体差异03、成就他人，成就团队，为了团队利益能够牺牲个人利益，包容大气，不求全责备04、公司及个人愿景为先，坚持长期主义，Ego小，谦逊开放