吉林某集团360测评问卷-食品部
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1
你认为此位同事的【基本业务能力】符合以下哪种描述？
- 积极进取，不断自我提升，完全具备高质完成本职工作的能力，还能一专多长；
- 能够不断地自我完善，业务能力强，对本职工作的各项工作内容得心应手；
- 具备完成本职工作的一般技能和技巧，基本能够完成分内的各项工作；
- 具备较好的基础或潜力，但在技能、技巧上仍有不足，还需一定的指导和培养；
- 基本技能、技巧未达到要求，不主动提升，虽经指导亦不能完成基本工作内容；
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2
你对此位同事的【沟通能力】符合以下哪种描述？
- 说服力强，具备较强的沟通技巧，富有亲和力，沟通效果好，能够换位思考；
- 说服力较强，善于疏导，沟通效果较好；
- 有一定的疏导技巧，尚能被他人接受；
- 说服力较差，勉强被他人接受，达不到预期沟通效果；
- 说服力较差，态度生硬，缺乏技巧，易引起沟通双方的矛盾；
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3
你对此位同事的【工作态度】符合以下哪种描述？
- 工作态度认真，积极服从公司领导安排，并认真思考，保质保量完成；
- 工作态度比较认真，接受公司的各项工作安排；
- 工作态度较为散漫，对交代的工作任务不按时完成，有延迟；
- 工作态度散漫，对交代的工作任务推诿、找借口；
- 工作态度恶劣，具有负面思想，对于公司的规章制度充满抱怨情绪；
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4
你认为此位同事的【责任心】符合以下哪种描述？
- 用于接受挑战承担责任，为实现目标尽全力，能彻底达成任务，可放心交办工作；
- 能不断自我改进和提高，顺利完成交办的任务，可以交付工作；
- 工作上不断改进，尚有责任心，能够如期完成任务；
- 责任心不强，遇到问题不能主动解决，经常需要他人督促，工作能完成；
- 工作避难就易，挑挑拣拣，经常需要他人督促，仍无法如期完成工作；
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5
你认为此位同事的【协作意识】符合以下哪种描述？
- 能够牺牲个人利益，和他人通力合作，积极达成目标；
- 充分理解团队目标，乐意为团队目标做贡献；
- 理解领导意图，主动为领导者分担责任，乐于协助团队其他成员，共同努力；
- 只关心本质工作，对其他工作不闻不问；
- 只关心个人利益，难与其他团队成员合作，甚至影响团队工作氛围；
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6
你认为此位同事的【品德诚信】符合以下哪种描述？
- 品行廉洁，言行诚信，尊重上级；
- 绝大多数情况下能够把握分寸、诚恳待人；
- 无违纪违规行为发生，能够尊重公司的制度规定；
- 偶尔有违规行为发生，但影响不大，很难得到他人信任；
- 品行不佳，言行有损公司形象，城府较深，令人无法信任；
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7
你认为此位同事的【应急能力】符合以下哪种描述？
- 对突发事件有及极快反应，能够有正确预判和提出处理突发事件的对策；
- 对突发事件较快反应，能够按照常规操作应对突发事件；
- 对突发事件有反应，能够及时处理；
- 对突发事件无对策，能够按照领导交办的方式去处理；
- 对突发事件没有想法，职能协助其他人一起处理；
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8
你认为此位同事的【处理客户投诉能力】符合以下哪种描述？
- 能够完美处理客户投诉；
- 能够独立处理客户投诉；
- 能够简单处理客户投诉；
- 能够协助处理客户投诉；
- 不具备处理客诉的能力；
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9
你认为此位同事的【工作目标达成效果】评价为？
- 能够提前且超标准完成预定的工作目标；
- 能够按时完成预订的工作目标，完成质量完全符合主管要求；
- 能够勉强完成工作目标，完成质量基本符合主管要求；
- 如期无法完成工作目标；
- 不能完成工作目标且影响其他人完成工作目标；
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10
你认为此位同事对【部门认同感】的评价为？
- 对公司企业文化非常认同，有归属感，热爱公司；
- 对公司企业文化比较认同，爱岗敬业；
- 对公司企业文化有一定认知；
- 对公司企业文化没有全面了解；
- 不认同公司企业文化，传播负面情绪；
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11
您觉得该同事工作中有哪些优势，是值得学习和借鉴的？
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12
您觉得该同事工作中有哪些不足，需要提升和改进的？