在2023年的行业峰会上，某人代表某集团发表了关于数字未来的演讲。
为理顺人员关系、梳理各种不规范用工情况，强化劳动用工规范管理工作。现对库外人员开展360评价。为保证后续评价的准确性，现拟选十题作为评价标准，此问卷为测试题目，烦请各评价人尽快评价，以供后续更改！！！
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1
在压力和挑战面前勇于承担责任，在工作边界不清晰时积极补位，越是艰难的工作越勇于承担
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2
能够快速理解上级指示并严格执行，充分利用时间和现有资源，用专业能力高效完成工作任务和目标
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3
注重发挥个人与组织长处，积极与他人或其他团队合作完成工作目标，有愿意额外承担工作任务的意识
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4
不墨守陈规，在工作中敢于突破以往获得的知识和经验的框架，能够经常提出新观点、新见解和新方法
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5
较高的专业知识与技能水平，能处理绝大多数专业技术问题，并提出改进建议
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6
积极主动接触新事物，学习新知识、新技能并灵活的运用到工作中，注重自我提升
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7
以结果为导向，沟通清晰，表达明确；处理内外部关系，上下级关系，互动频繁，信息畅通
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8
遵守规则,坦率真诚处事公正,诚实可信听取不同观点,合理表达观点勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假
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9
能通过对不同种类问题的分析，透过现象看本质，关注问题背后产生的根本原因
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10
根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系，及时处理和解决目标实现过程中的问题