某公司行为测评表（员工）
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1
专业能力 较高的专业知识与技能水平，能处理绝大多数专业技术问题，并提出改进建议
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2
计划能力 能够明确工作计划，对工作范围和工作内容进行合理的安排，遇到工作变故能够灵活妥善的安排处理
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3
创新能力 不墨守陈规，在工作中敢于突破以往获得的知识和经验的框架，能够经常提出新观点、新见解和新方法
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4
沟通表达能力 在与他人交流时能够准确理解他人的观点，积极地给予反馈，表达清晰易理解
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5
资源整合能力在工作中能有效快速的对各种信息进行筛选分析、整合平台同类资源、优化组合并综合利用
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6
全局意识 以全局和长远的眼光看待工作中的问题，系统地思考，主次分明，能以集体利益为重，不计个人得失
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7
协作意识 有团队合作意识和共赢思维，积极协调与配合团队，与同事及协作部门保持良好的协作关系
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8
责任意识 对待工作有较强的责任心，敢于担当，敢于承任错误，能够在发现错误或问题的第一时间积极解决
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9
诚信正直 遵守各项规章制度，坦率真诚，处事公正；能听取不同观点，合理表达观点；面对问题不掩饰、不逃避、不弄虚作假
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10
工作主动性 工作热情高，积极主动、尽心尽责配合各同事、各部门工作，主动推动各项工作进度