2024年人才盘点-360评价-某部门1

职业精神坚守人格品德，坚持职业道德，对本职工作及其相关工作积极、主动、用心、尽力，并取得良好效果。

高效精准根据计划、流程、规程、制度和指令，准确、快速、完整地完成任务，并达到目标。

沟通协作能够在沟通中传达真实、全面、准确、及时的信息，在沟通中取得理解、支持、协助，以提高工作效率。

学习突破有强烈的学习提高的意愿，结合企业的实际需要和自身能力的不足，通过适当的途径和方法进行学习，使自身的专业技能和综合素质能力不断得到充实与提升。

全局共赢始终以公司的利益为重，跳出部门与个人的立场看待、分析与处理问题，善于以共赢的方式解决问题。

积极作为以坚定的信心，坚强的毅力，在自己的管理岗位上有所作为，负担起应该承当的责任。

卓越创新有危机意识，不断寻求发展的方式和突破点，积极推动创新，处理好创新、发展与稳定之间的平衡，促进组织士气和效率的提升。