素质模型360评估表(水处理领班)

各位某集团伙伴,大家好,本次360评估旨在助力该岗位人才发展与评价。请您基于具体事实与行为,为同事提供客观的评价。您的意见至关重要,请于12月16日12:00前完成。感谢您的参与!

最后,检查无误,确认提交。问卷提交后将无法再次修改。

* 1   【规范操作与执行能力】熟记所有标准操作规程、加药配方、工艺控制参数范围及安全须知,能严格按SOP(标准作业程序)步骤操作设备、投加药剂、进行巡检与记录。

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* 2   【设备操作与点检维护】能独立、熟练操作本岗位所有设备,完成日常点检、润滑、清洁等基础保养工作,能识别设备的明显异常(如异响、泄漏、仪表显示异常)并及时上报。

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* 3   【数据监控与记录】能按时、准确地读取在线仪表数据与现场仪表数据,并规范填写运行报表、交接班记录,对超出标准范围的数据有高度敏感性,能立即核实并报告。

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* 4   【基本工艺参数调整】在主管或技术员指导下,能根据既定的调整方案(如加药量微调表),对工艺参数进行规范化调整,以应对常见的进水波动。

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* 5   【任务分配与跟催】能根据班次工作计划,将具体的、明确的任务(如巡视A区、搬运药剂、清洗滤布)合理分配给班组成员,并跟催完成进度,确保工作不遗漏。

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* 6   【安全纪律与5S督导】以身作则穿戴劳保用品,严格遵守安全规定。能监督班组成员的安全行为与劳动纪律,及时纠正违章和不安全行为,负责组织当班次的5S基础清扫与整理。

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* 7   【基础培训与技能传达】能主动融入协作、坦诚的工作氛围,承担个人在团队中的职责,通过身体力行工作职责来推动共同工作目标的完成。

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* 8   【信息传递】能组织并完成清晰、完整的交接班,包括运行状况、设备问题、待办事项、工具状态等,确保生产信息无遗漏传递。

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* 9   【责任心与原则性】对自己的工作结果负责,不偷工减料、不隐瞒问题,遵守公司各项规章制度,服从工作安排,有较强的时间观念。

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* 10   【应急响应与汇报】熟悉应急预案的启动流程和自身职责,在发生紧急情况时,能保持冷静,第一时间执行紧急操作(如紧急停机、切断电源),并按流程迅速、准确上报。

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* 11   【基本沟通与协作】能清晰、简洁地汇报本班工作情况,能与同组成员及维修人员就具体问题进行有效沟通,协同完成工作。

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* 12   【学习意愿与改进】愿意学习新的操作方法和规定,能接受工作指导和改进建议,能提出工作现场存在的具体、微小的问题点。

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13   被评价人有什么其他的优点?

14   被评价人有什么其他需改善的地方?