* 1   领域基础知识说明：工作领域内系统知识框架的理解，包括基础概念、流程、标准、工具方法等系统知识的了解度

• 0
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   岗位专业知识说明：工作岗位专业性应知应会的掌握，包括岗位涉及知识、模型、流程、标准、步骤、工具方法应用转化等掌握程度

• 0
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   上下游关联知识说明：工作岗位在公司内外部上下游所涉及到部门或领域关联性知识的广度，如行业知识、电芯知识、精益知识、研发知识、产品知识等

• 0
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   成就客户说明：理解客户需求，帮助客户成功

• 0
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   战略思维说明：前瞻性思考，制定战略性解决方案，有效决策，推动战略落地

• 0
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   学习创新说明：拥抱变化，追求卓越，进行突破性创新

• 0
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   知人善任说明：善于用人所长，善用内外部一切可调动的资源，为团队解决问题

• 0
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   授人以渔说明：关注下属的潜能与需求，提供正确的指导，充分授权

• 0
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   身先士卒说明：以身作则，营造积极的团队氛围，打造具有战斗力的团队

• 0
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 10   项目管理能力说明：项目策划、组织实施、沟通协调、项目推动落地的能力

• 0
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 11   总结报告能力说明：逻辑思维清晰，善于分析和概括总结呈现

• 0
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 12   外语能力说明：英语听说读写能力

• 0
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 13   基于以上评价，您对团队成员的职业发展、能力提升等有哪些建议和要求？

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 14   基于以上自评，在个人职业发展上，您最想发展或最想提升的能力项有哪些？您期望公司在您的个人发展与培训学习上提供哪些支持或资源？

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……