* 1   1.倡导诚信守法，责任担当；

• 很少做
• 偶然做
• 经常做
• 习惯做
• 以身作则并感染别人做

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   2.以开放、正面、客观、公平、公正的态度对待他人；

• 很少做
• 偶然做
• 经常做
• 习惯做
• 以身作则并感染别人做

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   3.具”FirstTeam”和大局观思维，在处理业务与组织管理事项时，始终以解决问题为导向；

• 很少做
• 偶然做
• 经常做
• 习惯做
• 以身作则并感染别人做

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   4.尊重多样性：包容不同背景、不同经验的人员；

• 很少做
• 偶然做
• 经常做
• 习惯做
• 以身作则并感染别人做

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   5.倡导人才培育和发展，促进组织效能提升；

• 很少做
• 偶然做
• 经常做
• 习惯做
• 以身作则并感染别人做

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   6.持续在自身专业、管理知识与技巧领域不断学习，实现自我提升；

• 很少做
• 偶然做
• 经常做
• 习惯做
• 以身作则并感染别人做

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   7.容许员工犯错，倡导承担责任，并从经验中取得教训与成长；

• 很少做
• 偶然做
• 经常做
• 习惯做
• 以身作则并感染别人做

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……