某公司测评-蛟龙班
项目组将严格保护测评人信息，不会向任何层级的管理者披露测评明细，请大家放心填写！为保证问卷的真实性与客观性，请大家秉承公司诚信的价值观，正确、如实评价！感谢！
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1
1、能够敏锐感知出现的问题，有针对性的收集分析信息，有效推理做出准确判断。
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2
2、应用所学，能够及时吸收与工作相关新信息，并应用在实践工作中。
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3、日常工作中的微创新，找出改善的机会、提出建议，主动采取行动不断对流程实操技巧等进行优化迭代。
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4、员工的日常人员管理，对员工工作进行合理安排，给予员工及时指导和反馈。
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5
5、理解文化价值观并在部门内传播，且以身作则成为楷模。
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6
6、单一任务/项目的执行，将任务进行拆解并设定优先顺序、制定出时间和资源表，以满足服务需求和目标达成。
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7、主动为团队设定具有挑战性的目标，为达成目标寻找资源。
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8、五大素质：公开：信息开放、透明，最大化保障相关利益方的知情权公平：对待同事和下属一视同仁、不偏不倚公正：大局为重、正直客观、坚守正义
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9、五大素质：有胸怀：心态开放，能够尊重、理解、接纳不同的意见和风格有眼界：视野开阔，有见识和高度
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10、五大素质：严于律己：严格约束自己的言行并持之以恒以身作则：以自己的实际行动为下属做出榜样挑战自我：永不满足、追求卓越、不断进行自我突破
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11、五大素质：有使命感：有强烈的事业心，视京东的事业和发展为己任，对京东的事业充满激情和信心，全心全意、长期投入
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12、五大素质-价值观-客户为先：尊重客户，态度谦卑，心怀敬畏；贴近客户，深入一线；客户的事情全程负责，一跟到底；敏锐洞察客户，超越客户预期；为客户创造价值。
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13、五大素质-价值观-诚信：遵纪守法，廉洁自律；不说假话，不故意隐瞒；不信谣，不传谣；信守承诺，说到做到；客观评价，公正对待。
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14、五大素质-价值观-协作：公司利益最大化；打破部门墙，站高一级看问题；成就他人，在需要时积极配合;决策前畅所欲言，决策后坚决执行；不拉帮结派。
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15、五大素质-价值观-感恩：滴水之恩，涌泉相报；善于发现他人优点，宽容不记仇；心怀感激之心，主动回馈；不抱怨，传递正能量；珍惜公司资源和他人的帮助。
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16、五大素质-价值观-拼搏：主动付出额外努力，多做贡献；激情投入，高效执行；主动设置挑战性目标，全力达成；持续改善，寻找新思路，新方法；享受工作，有事业追求。
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17、五大素质-价值观-担当：揽事不揽权；主动承担责任，对结果负责；勇于承认错误，善于自我批评；主动帮助他人；可以独当一面。