尊敬的某集团人：

      您好，根据某集团〔2021〕69号《关于发布集团管理干部企业文化践行评价要求的通知》的要求，为全方位了解管理干部团队情况，助力管理团队改善与提升，现针对2022年度的管理干部进行360度管理能力与企业文化践行的调研。调研将从上级、同级/协同部门、下级3个维度进行（共计13题，预计5分钟内可完成），本次调研将采取匿名形式，请如实填写，感谢您的配合！



PS：所有维度均采取5分制，其等级和定义说明如下：

5分 超越期望：能持续表现出该项相应的行为，并且与该项行为要求相关方面有突出的先进事迹，是公司员工学习的榜样。

4分 完全符合：能持续表现出该项相应的行为，是公司员工学习的榜样。

3分 基本符合：能表现出该项相应的行为，存在缺点但在可接受范围内。

2分 有待改进：该项行为在其日常工作中时有时无，不稳定。

1分 不可接受：几乎从未表现出该项能力与相应的行为，需立即改进。