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某公司2023年管理干部文化践行评价
感谢您参与某公司2023年管理干部文化践行评价工作。文化践行评价是对管理干部履职水平的综合反映，可以帮助管理干部审视自己工作的短板和强项，指导扬长补短，成长进步。本次评价过程保密，请您根据实际情况进行评价。谢谢！【评价标准】：[图片]
*
1
对公司及文化有较高认同感,并传递给团队成员。
不可接受
有待改进
基本符合
完全符合
超越期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
能够有效推动跨部门问题的解决。
不可接受
有待改进
基本符合
完全符合
超越期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
能及时解决业务发展中的难题。
不可接受
有待改进
基本符合
完全符合
超越期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
能够站在公司角度考虑整体利益,不搞本位。
不可接受
有待改进
基本符合
完全符合
超越期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
所带的团队目标感强,经常打胜仗。
不可接受
有待改进
基本符合
完全符合
超越期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
6
充分尊重和调动团队的主观能动性。
不可接受
有待改进
基本符合
完全符合
超越期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
有担当，承担责任而不是推卸责任。
不可接受
有待改进
基本符合
完全符合
超越期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
8
善于反思和总结,专业精进。
不可接受
有待改进
基本符合
完全符合
超越期望
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……