某公司2023年管理干部文化践行评价
感谢您参与某公司2023年管理干部文化践行评价工作。文化践行评价是对管理干部履职水平的综合反映，可以帮助管理干部审视自己工作的短板和强项，指导扬长补短，成长进步。
本次评价过程保密，请您根据实际情况进行评价。谢谢！
【评价标准】：
* 1 对公司及文化有较高认同感,并传递给团队成员。
- 不可接受
- 有待改进
- 基本符合
- 完全符合
- 超越期望
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 员工1
- 员工2
- 员工3
- ……
* 2 能够有效推动跨部门问题的解决。
- 不可接受
- 有待改进
- 基本符合
- 完全符合
- 超越期望
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 员工1
- 员工2
- 员工3
- ……
* 3 能及时解决业务发展中的难题。
- 不可接受
- 有待改进
- 基本符合
- 完全符合
- 超越期望
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 员工1
- 员工2
- 员工3
- ……
* 4 能够站在公司角度考虑整体利益,不搞本位。
- 不可接受
- 有待改进
- 基本符合
- 完全符合
- 超越期望
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 员工1
- 员工2
- 员工3
- ……
* 5 所带的团队目标感强,经常打胜仗。
- 不可接受
- 有待改进
- 基本符合
- 完全符合
- 超越期望
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 员工1
- 员工2
- 员工3
- ……
* 6 充分尊重和调动团队的主观能动性。
- 不可接受
- 有待改进
- 基本符合
- 完全符合
- 超越期望
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 员工1
- 员工2
- 员工3
- ……
* 7 有担当，承担责任而不是推卸责任。
- 不可接受
- 有待改进
- 基本符合
- 完全符合
- 超越期望
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 员工1
- 员工2
- 员工3
- ……
* 8 善于反思和总结,专业精进。
- 不可接受
- 有待改进
- 基本符合
- 完全符合
- 超越期望
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 员工1
- 员工2
- 员工3
- ……