2023年度企业文化践行评价问卷

根据某集团相关要求，我们已于12月20日启动了2023年度管理干部企业文化践行评价工作，特邀请您参与此次评价工作。本次评价为匿名评价，评价过程数据与来源我们将严格保密，请根据被评价人的日常工作实际表现与题目描述的相符程度，客观公允地进行评价，谢谢。各评价等级详细说明如下：5分超越期望（类似于绩效A级)：能持续表现出该项相应的行为，并且与该项行为要求相关方面有突出的先进事迹，是某公司员工学习的榜样。4分完全符合（类似于绩效B级）：能持续表现出该项相应的行为，是某公司员工学习的榜样。3分基本符合（类似于绩效C级）：能表现出该项相应的行为，存在缺点但在可接受范围内。2分有待改进（类似于绩效D级）：该项行为在其日常工作中时有时无，不稳定。1分不可接受（类似于绩效E级）：几乎从未表现出该项能力与相应的行为，需立即改进。