* 1   行为：制定高挑战目标具体描述：基于公司战略，对标行业、组织要求及过往业绩，制定高挑战、高标准目标

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* 2   行为：迎难而上战困难具体描述：自我驱动，敢于迎接挑战困难

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* 3   行为：协同作战拿结果具体描述：各部门目标一致，分工协作，资源共享，拿全局经营结果

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* 4   行为：追求极致做第一具体描述：具备“要做就要做到最好”的信念，以最高的目标结果和要求来鞭策/激励自己

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* 5   行为：洞悉用户需求具体描述：建立用户链接，关心用户痛点、需求和向往，找出用户需求

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* 6   行为：共创用户策略具体描述：和用户充分沟通，共创用户向往想要的产品和服务策略

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* 7   行为：创造用户价值具体描述：落地推动，为用户创造超越预期的价值，令用户满意

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* 8   行为：突破固有模式具体描述：面对问题与挑战，打破惯性思维，大胆探索新方式

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* 9   行为：保持开放心态具体描述：对外部的创新模式和方法，以积极的心态拥抱、吸收、链接、应用

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* 10   行为：整合创新思路具体描述：通过开放创新的共创会等方式，找出最佳创新方案，创造更好价值结果

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* 11   行为：全局视角具体描述：拒绝本位主义，站在组织全局、全球领先和长期发展的视角，做好战略经营规划

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* 12   行为：经营视角具体描述：整合优质资源，推动经营管理投入产出比效益最优结果

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* 13   行为：拿下价值成果具体描述：推动团队，打破部门壁垒，高效协同，拿下全局最好的经营价值成果

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