* 1   价值理念：诚实（满分5分）1分：工作过程中不说假话，不发表没有事实依据的意见，不传播未经证实的消息；2分：坦然面对问题和失误，不掩饰不辩解，敢于承认错误，承担责任，并及时改正；3分：为人简单透明，言行一致，有不同意见和观点当面表达，不背后议论协会及他人；4分：敢于指出同事的问题，表达批评意见，同时提出相应建议；5分：建立个人品牌与魅力影响他人，推动文化机制建设，促进组织透明，平台公正。

<p>（请按&quot;通关制&quot;原则给出1-5分的评价。只有做到较低分数的要求，才可进阶至较高分数）</p>

• 1分
• 2分
• 3分
• 4分
• 5分

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   【诚实】的不符合行为1：当面一套，背后一套，言行不一致，严重的表里不一（若存在该行为，扣0.5分）

<p>（评价期内出现该行为，选择&quot;存在不符合行为&quot;，否则选择&quot;否&quot;或不选择）</p>

• 存在不符合行为
• 否

• 分值
• -0
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   【诚实】的不符合行为2：自大贪功，好处总想独占，做错事就想尽办法找别人担责，从不认错（若存在该行为，扣0.5分）

<p>（评价期内出现该行为，选择&quot;存在不符合行为&quot;，否则选择&quot;否&quot;或不选择）</p>

• 存在不符合行为
• 否

• 分值
• -0
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   【诚实】的不符合行为3：对于别人的提案，习惯性反驳，且提不出自己的建设性意见（若存在该行为，扣0.5分）

<p>（评价期内出现该行为，选择&quot;存在不符合行为&quot;，否则选择&quot;否&quot;或不选择）</p>

• 存在不符合行为
• 否

• 分值
• -0
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……