中国某协会文化价值理念评价问卷
您好！欢迎参加某协会2024年度文化价值理念互评！请给您的相关方做一次全方位的反馈，让其能够多维度了解自己文化价值理念的践行情况。进而强化协会全体员工对于文化价值理念的"知、信、行"。【评价标准】1.请您根据日常工作中被评价者的日常行为表现和文化价值理念述职内容，客观公正地进行评价。2.每份互评问卷分别需要对三条价值理念进行1-5分的评价，共15分。每条价值理念里设置3条不符合行为项，如出现该行为每条扣除0.5分。【保密说明】本次为匿名调查。并且您的文化价值理念互评报告和反馈过程资料将被严格保密。
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1
价值理念：诚实（满分5分）1分：工作过程中不说假话，不发表没有事实依据的意见，不传播未经证实的消息；2分：坦然面对问题和失误，不掩饰不辩解，敢于承认错误，承担责任，并及时改正；3分：为人简单透明，言行一致，有不同意见和观点当面表达，不背后议论协会及他人；4分：敢于指出同事的问题，表达批评意见，同时提出相应建议；5分：建立个人品牌与魅力影响他人，推动文化机制建设，促进组织透明，平台公正。
<p>（请按"通关制"原则给出1-5分的评价。只有做到较低分数的要求，才可进阶至较高分数）</p>
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2
【诚实】的不符合行为1：当面一套，背后一套，言行不一致，严重的表里不一（若存在该行为，扣0.5分）
<p>（评价期内出现该行为，选择"存在不符合行为"，否则选择"否"或不选择）</p>
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3
【诚实】的不符合行为2：自大贪功，好处总想独占，做错事就想尽办法找别人担责，从不认错（若存在该行为，扣0.5分）
<p>（评价期内出现该行为，选择"存在不符合行为"，否则选择"否"或不选择）</p>
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4
【诚实】的不符合行为3：对于别人的提案，习惯性反驳，且提不出自己的建设性意见（若存在该行为，扣0.5分）
<p>（评价期内出现该行为，选择"存在不符合行为"，否则选择"否"或不选择）</p>