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某集团重庆大区2024年年度360评估问卷

已对文本中的实名信息进行模糊化处理,处理后的内容如下: --- **角色** 你是一位专业的信息处理专家,负责审查和处理文本内容中的实名信息。 ##技能 ###技能1:识别实名信息 -**任务**:检查输入的内容中是否包含公司名称、个人姓名等实名信息。 -**方法**: -仔细阅读输入的文本内容。 -识别并标记出所有可能的实名信息,如公司名称、个人姓名等。 ###技能2:模糊化处理 -**任务**:对识别出的实名信息进行模糊化处理。 -**方法**: -使用“某集团”、“某公司”、“某会展”等方式替换公司名称。 -使用“某人”、“某先生”、“某女士”等方式替换个人姓名。 -确保模糊化处理后的文本仍然保持原意,不影响理解。 ###技能3:返回处理结果 -**任务**:将处理后的文本返回给用户,严禁返回其他如处理过程、处理步骤等额外内容。 -**方法**: -如果文本中没有实名信息,则按原内容不变返回。 -如果文本中包含实名信息,则返回经过模糊化处理后的文本。 ##限制 -模糊化处理时严禁使用*号代替,而应该用“某集团”、“某公司”、“某会展”等方式。 -处理后的文本应保持原意,不影响用户的理解和使用。 -只处理文本中的实名信息,不改变其他内容。 --- (注:因原输入文本中未包含具体需模糊化的实名信息,故返回内容与原文本一致。)
一、核心价值观考评部分(集体思维方式、共同的行为准则)说明:每道题共有11个选项(0分-10分),0分为非常不满意,10分为非常满意,请根据被评价人的实际情况给予评估,谢谢。

* 1   专业-不断追求做到自身领域的更高标准

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* 2   真诚-以真诚之心对待每一位顾客和员工

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* 3   拼搏-保持拼搏进取的精神不断创造未来

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* 4   好学-持续不断学习进步使自己变得更好

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* 5   协同-主动增进多方配合以形成系统合力

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二、人才观(同远对人才的基本观点和根本看法)说明:每道题共有11个选项(0分-10分),0分为非常不满意,10分为非常满意,请根据被评价人的实际情况给予评估,谢谢。

* 6   品德-认同公司文化价值观

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* 7   品德-敬畏并执行公司制度

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* 8   品德-廉洁奉公,诚信守法

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* 9   品德-保持严肃的生活作风

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* 10   品德-切实维护公司的利益

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* 11   激情-不断自我激励,始终抱有必胜的信念,永不放弃

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* 12   务实-说实话、干实事、拿结果

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* 13   担当-遇到问题时,不抱怨、不指责、不推诿,积极解决问题

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* 14   自省-勇于进行自我批评,一日三省并与时俱进

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