某公司2024年管理干部文化践行评价

感谢您参与某公司2024年管理干部文化践行评价工作。文化践行评价是对管理干部履职水平的综合反映，可以帮助管理干部审视自己工作的短板和强项，指导扬长补短，成长进步。本次评价过程保密，请您根据实际情况进行评价。谢谢！【评价标准】：分值等级定义描述5分超越期望能持续表现出该项相应的行为，并且与该项行为要求相关方面有突出的先进事迹，是公司员工学习的榜样。4分完全符合能持续表现出该项相应的行为，是公司员工学习的榜样。3分基本符合能表现出该项相应的行为，存在缺点但在可接受范围内。2分有待改进该项行为在其日常工作中时有时无，不稳定。1分不可接受几乎从未表现出该项能力与相应的行为，需立即改进。说明：①企业文化践行评价得分满分为20分，即：管理干部文化践行评价最终得分=各维度得分之和/2。②当该项评分为5分时，需提供相关证明材料。