感谢您参与某公司2024年员工文化践行评价工作。文化践行评价是对员工履职水平的综合反映，可以帮助员工审视自己工作的短板和强项，指导扬长补短，成长进步。
本次评价过程保密，请您根据实际情况进行评价。谢谢！
【评价标准】：
| 分值 | 等级 | 定义描述 |
| 5分 | 超越期望 | 能持续表现出该项相应的行为，并且与该项行为要求相关方面有突出的先进事迹，是某公司员工学习的榜样。 |
| 4分 | 完全符合 | 能持续表现出该项相应的行为，是某公司员工学习的榜样。 |
| 3分 | 基本符合 | 能表现出该项相应的行为，存在缺点但在可接受范围内。 |
| 2分 | 有待改进 | 该项行为在其日常工作中时有时无，不稳定。 |
| 1分 | 不可接受 | 几乎从未表现出该项能力与相应的行为，需立即改进。 |
| 说明：①员工企业文化践行评价最终得分=各维度得分之和/1.5。②当该项评分为5分时，需提供相关证明材料。 | ||