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1
工作成果质量评价季度工作完成情况，包括交办工作完成度、关键指标达成情况，对公司整体业绩、战略发展提供坚实支撑的程度。
<p>· 非常满意：91-100分</p><p>· 比较满意：81-90分；</p><p>· 基本满意：71-80分；</p><p>· 一般：61-70分；</p><p>· 不满意：0-60分。</p>
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2
整体业务能力评价整体业务能力、跨条线协作能力。包括工作能力及成果质量稳步提升，能满足自身工作需要，并为相关业务条线、一线业务开展提供有力支持。
<p>· 非常优秀：91-100分</p><p>· 比较优秀：81-90分；</p><p>· 良好：71-80分；</p><p>· 一般：61-70分；</p><p>· 不合格：0-60分。</p>
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3
工作效能效率评价整体管理能力及工作效率，部门职责分工清晰，工作响应迅速，流程健全快捷，团队协作紧密，跨部门协作高效，无其他的管理失误
<p>· 非常满意：91-100分</p><p>· 比较满意：81-90分；</p><p>· 基本满意：71-80分；</p><p>· 一般：61-70分；</p><p>· 不满意：0-60分。</p>