某公司2024年度机关部门负责人考核测评(第二批次)（匿名问卷）
请大家本着公正、公平、客观、负责的态度对被测评人进行打分，切勿根据个人喜恶或关系远近等进行打分。
*
1
熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务。
*
2
不因循守旧，在工作中敢于突破以往获得的知识和经验的框架，主动思考改进工作方法和流程，能够提出新观点、新见解和新方法。
*
4
个人工作计划安排合理，及时完成上级安排任务，工作效率高，成果出色。
*
5
分析判断问题能力强，具备解决问题的能力。面对复杂问题，思路清晰，判定准确，决策果断正确。
*
6
有团队意识，主动与各部门保持良好的沟通，积极协调系统及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展。
*
7
善于培养团队信心，发倔团队力量，尊重团队成员，善用团队合作，调动系统工作积极性，增强部门凝聚力。
*
8
积极服务一线，能主动为基层解决实事，群众满意度高。
*
9
系统管理思路清晰，有前瞻谋划，职责分工明确。
*
10
积极学习系统业务及政策制度的知识，结合实际开展系统培训且具有一定指导性。
*
11
对行业发展趋势有清晰的认识，根据公司发展现状及时调整系统发展方向，对将要开展的工作有前瞻性的预判和思考。
*
14
知人善任，懂规矩、讲团结、重沟通、格局大。能有效地培养新职工、指导他人。
*
15
严格执行公司的规章制度,保守公司机密和本职工作机密，按规章制度办事。
*
16
有大局意识，自觉维护公司形象，不发表消极言论，不做损害公司利益的事。
*
17
综合评价
<p>可从履职担当、业务能力、系统管理、系统合作、服务一线等方面进行综合评价。</p>