2025年部门负责人360评价(上级/同级)

1、请勾选您对评价对象的打分,按照程度分为20分、18分、16分、12分、8分和4分六档;

2、评价结果包括上级、同级和下级评分;

3、全部满分评价或全部最低分评价为无效评价;

4、本次评价为匿名,请公平客观评价。

该问卷截止时间为2025年12月29日,如有问题,请联系业务管理部某先生电话号码。

* 1   你认为他/她是否恪守职业道德、道德品行端正、廉洁从业、并积极践行行业及公司文化?

  • 非常优秀
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 20
  • 18
  • 16
  • 12
  • 8
  • 4
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   你认为他/她是否具有卓越的领导能力、决策能力、沟通协调能力?

  • 非常优秀
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 20
  • 18
  • 16
  • 12
  • 8
  • 4
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   你认为他/她是否具有优秀的战略思维和大局观念,是否具有优秀的业务规划和引领能力?

  • 非常优秀
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 20
  • 18
  • 16
  • 12
  • 8
  • 4
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   你认为他/她是否具有较强的专业能力,并具有优秀的创新意识和创新能力?

  • 非常优秀
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 20
  • 18
  • 16
  • 12
  • 8
  • 4
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   你认为他/她是否具有较高的敬业精神,勤勉尽责,工作积极主动、始终坚持追求卓越?

  • 非常优秀
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 20
  • 18
  • 16
  • 12
  • 8
  • 4
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……