某公司各部门正副职2025年度绩效评分表
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1
工作态度（10分）：积极履行部门职能职责，主动承担责任，不推诿、不谈条件、不找借口、不逃避，有效解决问题。践行“追求卓越、只争朝夕”的核心价值观，以“敢想敢干、敢闯敢试，敢为人先”的企业精神面对工作挑战，高度认同并积极传播企业文化，提升团队的战斗力。
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2
工作速度（10分）：深入理解公司长远规划与目标，迅速领会公司指令要求，并积极响应工作需求，面对具体问题，快速思考，并提出切实可行的解决方案，不拖拉、不滞后，始终坚持高效执行的原则，推动工作稳步前进，确保公司战略目标的顺利达成。
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3
专业应用（20分）：运用专业知识分析问题、解决问题，不断追求业务处理的效率与效果双重提升。持续优化工作流程，强化问题解决能力，确保业务处理既快速又精准。
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4
目标结果（20分）：坚持目标和结果导向，有明确清晰的工作目标和实施步骤，始终将实现目标作为最高优先级，推动工作按计划进行，并确保达到预期目标。
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5
风险管控（20分）：具备敏锐的风险管理思维和方法，有效识别和控制潜在风险，主动降低不确定性带来的负面影响。加强成本管控，提高资源利用效率，保障目标达成。
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6
团队管理（20分）：团队纪律严明、廉洁规矩，目标明确，能高效融合沟通，团队成员间紧密协作，积极敬业，持续提升团队凝聚力和战斗力。