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1
工作成果评价
<ol class=" list-paddingleft-2" style="list-style-type: decimal;"><li><p>专业成果质量：能提供准确、科学、高质的成果文件、数据材料、审核意见反馈，对各项目工作开展给予极大的专业支持。</p></li><li><p>日常工作效率：提供的日常服务工作质量良好，高效保障各项目日常工作的顺畅推进。建立了完善的标准化体系及制度，各类流程效率较高。<br/></p></li></ol><p><br/></p><p><br/></p>
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2
业务成效评价
<p>1.对下业务指导：具备完善的流程及标准化，专业度高，在业务及重难点事项上能够给与一线支撑和帮助；业务有明确对接人，在沟通响应与问题解决方面表现及时到位，能够大力支持项目的工作开展要求。</p><p>2.解决问题成效：对项目提出需配合的工作和需要解决的问题，能快速进行回复和配合；能准确把握问题，给与一线解决问题的意见或方案，在解决问题的过程中，有效进行跟进及督导，解决项目一线问题的成效较好。</p><p><br/></p>
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3
服务态度评价
<p>1.响应时效：第一时间给予反馈，积极配合给予工作支持，能快速协作工作、完成任务，无拖延或抵触。</p><p>2.服务态度：工作态度良好，能积极主动配合，主动协作工作的推动或问题的协调，态度友善，对于无法解决的问题会及时给与反馈。</p><p><br/></p>
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4
部门存在的问题（可多选存在的问题，需列举具体的例子，示例：问题解决效果一般，在xx工作事项中，xx部门负责的xx模块，未能积极沟通存在xx问题和进行解决，导致工作延后）
- 响应不及时
- 跨条线协同弱
- 工作推诿拖延
- 专业成果质量一般
- 问题解决效果一般
- 制度、标准化缺失
- 其他
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5
对平台部门的提升建议（对一般及不满意的部门，需列举具体问题及提升建议）