2022年某集团人才盘点360度测评问卷（基地部门管理干部）
（1）本360度测评问卷被测评对象为：基地部门经营干部。（2）本问卷参与测评人员为：上级、平级、下级以及被测评对象本人（自评），请各参与测评人员基于公正、客观的态度进行评价。（3）本问卷共有40题，题型均为单选题，各测评题作答完毕后方能提交。（4）本次测评采取匿名评价的方式，测评结果将会妥善保管及严格保密。
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1
能授予员工必要的工作权限，并尊重员工的自主性
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3
在下属工作出现失误时，不推卸自己应负的责任
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6
根据具体情况，及时安排对下属的现场辅导或培训机会
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8
能帮助下属总结工作经验与教训，并能提出有针对性、建设性建议
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9
在本部门内，大家紧密合作完成工作，关系融洽
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10
主动征求他人的意见，并能采纳不同于自己的观点
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13
会主动和下属沟通，了解工作中的困难和思想状况
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14
注重结果导向，乐于解决复杂问题，设立极富挑战性的个人目标并实现
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15
按照计划，主动积极、想方设法地实现组织目标，并最终能够达成
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16
能够保证工作质量，遵循专业标准，精准地执行工作并遵守规章政策
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17
推崇有助团结全体人员的企业价值观，确保员工对企业文化的认同
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18
工作中注重发挥集体的作用，而不仅仅发挥少数人的作用
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19
善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突
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20
在团队中能够完成以下工作：为所有参与者设定清晰的目标、分配权力和个人职责
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23
能很好“读懂”他人的感受，会考虑自身情绪对他人的影响
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24
以有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点
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26
根据员工的工作进度和效果，提供及时、明确的反馈意见
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29
通过激励员工，塑造团队凝聚力，增强员工对于自身及企业的自信心
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30
面对困难能够冷静、自控并能有效地应变，能够预见困难，并自信面对困难
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31
能够在没有持续监督的情况下自觉工作，不满足于平均结果
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32
信任他人、勇于承认错误，不因私利而站错立场
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33
能够主动学习并迅速获得工作所需要的知识或技能，并且能学以致用
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34
对公司未来的发展非常有信心，并愿意为公司长期服务
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36
有较好的成本意识，以身作则不浪费，并对身边的浪费现象做到有效监督，减少浪费现象发生
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37
能够有效运用自己的管理权限和知识经验，改进工作流程、创新工作方法或完善相关制度，以提升公司的运营能力，有效降低成本
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38
熟练掌握岗位所需行业、产品、业务等知识与技能，能在工作中熟练运用，高效完成任务
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39
对所在部门的业务精通，工作专业度高，且能有效地指导他人
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40
较高的专业知识与技能水平，能处理绝大多数专业技术问题，并提出改进建议