360度调研--评价上级(匿名)

1、本问卷旨在客观评估上级的管理能力、协作支持等表现,结果将用于上级个人成长与团队管理优化。

2、所有信息匿名保密,请根据实际情况放心作答。

3、评分标准:1-4分=不符合,5-6分=不太符合,7分=基本符合,8分=较好符合,9分=非常符合,10分=完全符合。

* 1   制定的目标清晰,能结合员工情况分工、结合实际情况灵活调整

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* 2   面对突发问题,能听取团队建议、快速有效决策

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* 3   当我的工作需要跨部门协作或资源时,能给予支持、协调推进

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* 4   允许工作中的合理失误,鼓励我尝试新方法,不压制探索意愿

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* 5   定期与我沟通工作进展,态度平等、尊重、耐心倾听

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* 6   当我提出问题或需求时,能指出不足,也能给出建议,不敷衍

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* 7   以身作则,遵守公司制度、规范、价值观,为团队树立榜样

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* 8   公平对待团队成员,能调动团队积极性,营造正向的氛围

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* 9   你认为上级哪方面值得肯定?请举例说明

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* 10   你认为上级哪方面最需要改进?请给出具体建议

  • 员工1
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  • 员工3
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